Formation
BAC+5 au moins en audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, gestion, management des risques ou domaine connexe.
Opportunité de recrutement
Auditeur Interne
IRES CONSULTING conduit le processus de recrutement pour le compte d’une société à la recherche d’un professionnel capable d’évaluer les risques, renforcer le contrôle interne et contribuer à l’amélioration de la gouvernance.
Vérifiez les exigences et consultez l’avis complet avant de candidater.
Profil recherché
Processus ouvert
Audit & contrôle
Axes essentiels du poste
5+
Décision fondée sur l’analyse
Rigueur · Objectivité · Confidentialité
BAC+5 minimumAudit, finance, gestion…
5 ans d’expérienceAudit / contrôle interne
Audit · RisquesContrôle interne · conformité
Siège de la sociétéPoste basé au siège
Profil essentiel
Les critères à vérifier avant de postuler.
Une lecture rapide des exigences principales pour savoir immédiatement si votre profil correspond à l’opportunité.
Expérience
Cinq (5) ans d’expérience en audit interne, contrôle interne, audit financier ou dans une fonction d’auditeur interne/externe.
Formations complémentaires
Contrôle interne, management et gestion des risques et de la fraude.
Maîtrise technique
Techniques d’audit interne, contrôle interne, analyse des processus, risques, analyse financière et comptable.
Reporting & procédures
Élaboration de rapports, diagnostic, normes professionnelles et mise en place de procédures de contrôle et de suivi.
Éthique & déontologie
Intégrité, objectivité, rigueur, discrétion, confidentialité et respect des normes professionnelles de l’audit interne.
Posture recherchée
Un profil capable d’observer, d’analyser et de proposer.
La fonction exige une posture professionnelle fondée sur l’objectivité, l’esprit critique et la capacité à argumenter ses décisions.
IntégritéObjectivitéRigueur
AutonomieEsprit critiqueConfidentialité
01
Analyse & diagnosticCapacité d’analyse, de synthèse, d’observation et d’identification des risques et dysfonctionnements.
02
Objectivité & esprit critiqueÉvaluer les processus de manière indépendante et objective, avec un regard professionnel.
03
Force de propositionFormuler des actions d’amélioration pertinentes et contribuer au renforcement des dispositifs de contrôle.
04
ArgumentationCapacité à expliquer et défendre ses analyses et décisions avec rigueur.
05
Outils informatiquesTableurs, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet et logiciels de gestion.
Consultez l’avis complet et préparez votre dossier.
La présente page résume uniquement les éléments essentiels. L’avis complet doit être consulté avant toute candidature.
CV actualisé
Lettre de motivation
Diplômes
Attestations ou certificats de travail
Formations complémentaires et certifications, le cas échéant
Votre prochaine étape
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